| 狀態 | 專任師資 |
|---|---|
| 姓名 | 劉慶湘 |
| 電子郵件 | |
| 聯絡電話 | 5779 |
| 課程 | 組識行為、人力資源管理、國際企業管理、國際人力資源管理 |
| 學歷 | 美國愛達荷大學 人力資源發展所 博士 |
| 單位 | 企業管理系 |
| 兼任主管 | 無 |
| 學術專長及研究 | 組識行為、人力資源管理、國際企業管理、國際人力資源管理 |
美國達拉斯大學國際管理碩士
美國達拉斯大學人力資源管理碩士
美國愛達荷大學人力資源發展博士
凱勝塑膠工業股份有限公司總經理室 人力資源組專員 (1994/11/1-1997/7/31)
凱勝塑膠集團總經理室 人力資源組主任 (1997/8/1-1999/10/1)
中華民國對外貿易發展協會行政業務處 人力資源組專員 (1999/10/5-2000/2/1)
新埔技術學院國際貿易系 專任講師 (2000/2/1-2004/1/31)
聖約翰技術學院國際貿易系 專任助理教授 (2004/2/1-2004/7/31)
國立虎尾科技大學企業管理系 專任助理教授 (2004/8/1-迄今)
| 年度 | 論文名稱 |
|---|---|
| 2010 | The Role of Work, Satisfaction, Achievement, and Self-realization, International Journal of Organizational Innovation, Jul. 2010 |
| 2005 | The Effects of Repatriates’Overseas Assignment, The Journal of American Academy of Business, Jun. 2005 |
1. Ching-Hsiang Liu, Thi Tam Nhi Vo (2021/10/30) The Effects of Perceived Organizational Support, Motivation and Self-efficacy Belief on Volunteers' Organizational Commitment-a Case of Vietnam. 2021 International Conference on Business Administration (ICBA2021), New Taipei City, Taiwan.
2. 劉慶湘、賴家雄 (2020/12/30) 人格特質、LMX對工作績效之影響-以組織承諾為中介變數,2020國際人資管理學術與實務研討會,桃園,台灣。
3. 劉慶湘、張宇琦 (2020/12/30) 實習生人格特質及三需求理論對自我效能之影響-以學習型態為中介變項,2020國際人資管理學術與實務研討會,桃園,台灣。
4. Ching-Hsiang Liu (2020/08/15-2020/08/17) The Influence of Multicultural Group Activity on College Students' Cultural Intelligence, 2020 The 4th International Conference on E-Society, E-Education and E-Technology, E-Conference.
5. 劉慶湘、賴詩媛 (2020/05/23) 人口屬性變項、生涯定向及家庭因素對於台灣大專院校學生海外派遣意願之影響,2020第9屆中華創新管理學會暨實務研討會,台中,台灣。
6. Munkhzaya Purevdorj, Ching-Hsiang Liu (2020/05/31) Job Competency Effects on Employee's Job Performance among Tourism Managers-A Case Study of Mongolia, International E-conference on Advances In Engineering, Technology and Management 2020, USA, E-Conference.
7. Ching-Hsiang Liu (2020/02/05-2020/02/07) Implementing Cooperative Learning in an Introduction to Business Class, 3rd Eurasian Conference on Educational Innovation 2020, Hanoi, Vietnam.
1. 劉慶湘 (2019/08/01-2020/07/31) 獨奏與合奏,共譜學習樂章-分組合作學習之設計與實踐 (108學年度教育部教學實踐研究計畫- PBM1080016)
| 年度 | 獎項名稱 | 頒獎單位 |
|---|---|---|
| 2019 | 107學年度績優導師 | 國立虎尾科技大學 |
| 2019 | 107學年度教學優良教師 | 國立虎尾科技大學 |
| 年度 | 競賽名稱 | 作品名稱 | 參賽學生姓名 | 共同指導老師 | 獲獎名次 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2019 | 2019第四屆新創盃全國大專校院創意創新創業企劃競賽創新創業組 | Way Back Home | |||
| 2018 | 2018年新創盃全國大專院校創意創新創業企劃-創新創業組 | ||||
| 2018 | 2018年新創盃全國大專院校創意創新創業企劃-社會關懷組 | ||||
| 2018 | 2018年新創盃全國大專院校創意創新創業企劃-社會關懷組 | ||||
| 2016 | 2016年新創盃全國大專院校暨高中職創新服務企劃競賽 | ||||
| 2015 | 2015兩岸行銷連鎖創意企劃競賽-創意婚宴企劃組 | 潘育珊 | 第一位 | 第一名 | |
| 2015 | 2015兩岸行銷連鎖創意企劃競賽-創意婚宴企劃組 | 潘育珊 | 第一位 | 第一名 | |
| 2015 | 2015兩岸行銷連鎖創意企劃競賽-創意婚宴企劃組 | 潘育珊,潘育珊 | 第一位 | 第一名 | |
| 2015兩岸行銷連鎖創意企劃競賽-創意婚宴企劃組 | 婚禮奇航-航向幸福 | ||||
| 2022 全國校園商圈創生創意競賽-商圈策展組 | 虎尾日治的狂歡 | 第一名 | |||
| 2016 第七屆CEO電子商務盃 產業創新經營策略專題競賽 | 老喬冰菓室 | ||||
| 少年頭家全國創業實務競賽 | 鄉遊 Land Wander | 第一位 | 佳作 | ||
| 2017 CUTE企管盃-全國大專校院暨高中職 創新服務企劃競賽 | 暢行無鏡-科技型 翻譯眼鏡 | ||||
| 2016年虎企盃少年頭家創業競賽 | 銀髮族行動醫療裝置結合APP | ||||
| 2016 全國大專院校創新創業管理個案專題競賽 | 呷蝦米APP | ||||
| 第一屆海洋盃全國樂活養生創新創業企劃書競賽 | Sweet主題館 |
| 服務名稱 | 服務性質 | 服務單位 | 參與情形 | 地點 | 服務起始日 | 服務結束日 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 擔任國內專業期刊編審及評審 | 南臺學報 | 2021-04-06 | 2021-04-06 | |||
| 擔任專業考試命題委員 | 國立嘉義大學企業管理系 | 2013-02-28 | 2013-03-01 | |||
| 圖書委員 | 其他 | 國立虎尾科技大學/企業管理系 | 2012-07-31 | 2013-07-30 | ||
| 招生委員 | 其他 | 國立虎尾科技大學/企業管理系 | 2012-07-31 | 2013-07-30 | ||
| 碩士班推甄考試書審委員 | 其他 | 國立虎尾科技大學/企業管理系 | 2012-11-30 | 2012-12-30 | ||
| 其他 | 國立虎尾科技大學/企業管理系 | 2010-08-31 | 2010-09-01 | |||
| 其他 | 國立虎尾科技大學/學務處 | 2010-08-31 | 2010-09-01 | |||
| 其他 | 國立虎尾科技大學/企業管理系 | 2006-01-31 | ||||
| 其他 | 國立虎尾科技大學企業管理學系 | 2004-02-29 | 2004-03-01 | |||
| 擔任專業考試命題委員 | 國立嘉義大學企業管理系 |
| 年度 | 論文名稱 |
|---|---|
| 2023 | 蔡昀芳, 直播主之個人特質對消費者購買意願之影響, 2023 |
| 2023 | 鄭信瑜, 電子服務品質、知覺價值、顧客滿意度對消費者購買意願之影響:以蝦皮購物App為例, 2023 |
| 2023 | 陳莉文, 員工價值主張對員工體驗之影響-以內外控人格特質為調節變項, 2023 |
| 2021 | 武氏心兒, 志願者知覺組織支持、動機及自我效能信念對組織承諾之影響-以越南為例, 2021 |
| 2021 | 劉鳳燿, 內隱性及外顯性工作價值觀和企業形象對人力招募之影響-以全球人壽為例, 2021 |
| 2021 | 賴家雄, 人格特質、領導-成員交換理論對工作績效之影響 -以組織承諾為中介變數, 2021 |
| 2021 | 張宇琦, 實習生人格特質及三需求理論對自我效能之影響-以學習型態為中介變項, 2021 |
| 2019 | 賴詩媛, 人口屬性變項、生涯定向及家庭因素對於台灣大專院校學生海外派遣意願之影響, 2019 |
| 2019 | 孟霞雅, 管理者之工作職能對工作績效影響之研究-以蒙古觀光產業為例, 2019 |
| 阮氏賢, 勞工安全衛生訓練課程之設計、執行與評估-以越南Hoang Thi Loan 紡織股份公司為例 | |
| 陳蘭香, 員工留任:激勵因素對於員工留任及離職傾向之影響 | |
| 阮氏瓊枝, 獎勵制度對員工激勵的影響-以越南資訊工程產業為例 | |
| 黄天香, 影響越南籍學生回國意願之關鍵因素研究 |
| 課程名稱 | 上課班級 | 參考連結 |
|---|---|---|
| 國際企業管理 | 四企管三甲 | https://tqas.nfu.edu.tw/course_schedule/detail/11422129 |
| 組織溝通與領導 | 四企管一乙 | https://tqas.nfu.edu.tw/course_schedule/detail/11422102 |
| 組織溝通與領導 | 四企管一甲 | https://tqas.nfu.edu.tw/course_schedule/detail/11422090 |
